Verksamhetsplan

Vår verksamhet utgår från den nationella strategin för svensk fotboll, dess verksamhetsinriktning samt Östergötlands Fotbollförbunds uppdragsplan. Genom att tydligt definiera våra mål, strategier och aktiviteter skapar vi en riktning för vårt arbete och säkerställer en långsiktig och hållbar utveckling av vår förening.

Våra mål syftar till att främja en inkluderande, utvecklande och inspirerande fotbollsmiljö för alla. Strategierna beskriver hur vi planerar att uppnå dessa mål genom konkreta insatser, medan aktiviteterna utgör de praktiska åtgärderna som genomförs på både kort och lång sikt.

Genom en tydlig struktur och ett målinriktat arbetssätt skapar vi goda förutsättningar för spelare, ledare och föreningens fortsatta utveckling i linje med svensk fotbolls strategi.

Mål

Öka antalet föreningar i Östergötland som arbetar med utvecklingsarbete genom Kvalitetsklubb.

Strategier

Aktiviteter

Stödja och stimulera föreningarnas utveckling inom ramen för Kvalitetsklubb
Upprätta ett årshjul för aktiviteter som rör Kvalitetsklubb och erbjuds föreningar, som t ex utbildningar och föreningsmöten.
Informera föreningar om att ha Fotbollsutvecklare i Förening
Inspirera och stötta föreningarna i att organisera arbetet med Kvalitetsklubb för att öka antalet organisationsledare.
Genomföra riktade insatser och aktiviteter kopplat till Svenska Fotbollförbundets satsningar inom ”En bättre väg” (Prioriterade områden), ”Föreningar med lag i lägre förbundsserier” samt Samverkan Elit och Bredd, där Kvalitetsklubb ingår i samtliga.
Följa utvecklingsarbetet av Samverkansmodell med RF-SISU kopplat till Kvalitetsklubb inom ramen för processen som hålls i av SvFF och RF.

Mål

Öka antalet föreningar i Östergötland som når status Kvalitetsklubb.

Strategier

Aktiviteter

Stödja och stimulera föreningarnas utveckling inom ramen för Kvalitetsklubb med målet att bli Kvalitetsklubb.
Erbjuda föreningar som tecknar en överenskommelse om att arbeta för att bli Kvalitetsklubb ekonomiskt stimulansmedel och andra stöd som till exempel Fotbollsutvecklare i Förening som underlättar utvecklingsarbetet.
Tillhandahålla möjligheten till föreningar att genomföra träningsläger för styrelser och organisationsledare, som stöd i arbetet med Kvalitetsklubb, i samarbete med RF-SISU Östergötland.
Skapa nätverksmöjligheter mellan föreningar som arbetar med Kvalitetsklubb
Uppmuntra föreningar att synliggöra för medlemmar, samarbetsparter och kommuner samhällsvärdet vad det innebär att arbeta för att bli och vara en Kvalitetsklubb.

Mål

Öka antalet fotbollsföreningar i Östergötland som har ändamålsenliga anläggningar.

Strategier

Aktiviteter

Föreningsstöd för att säkerställa en ändamålsenlig anläggningssituation.
Stötta föreningarna i lokal opinionsbildning genom att synliggöra föreningens samhällsnytta där Fotbollens SROI och Kvalitetsklubb är bra verktyg för ändamålet.
Genomföra anläggningsträffar i samarbete med SvFF där kommuner och föreningar i Östergötland får möjlighet till kompetensutveckling och dialog kring anläggningssituationen
Utveckla och stärka samverkan med SvFF, Smålands FF, Skåne FF, FF, RF-SISU Östergötland och samarbetspartners i anläggningsfrågan.
Implementera en ny stegutbildning för skötsel av naturgräsplaner i samarbete med Smålands FF, Skåne FF och samarbetspartners.
Uppsökande föreningsbesök för att stötta föreningar och deras styrelser i samarbete med RF-SISU Östergötland.
Genom SvFF följa utvecklingen inom miljö och hållbarhet med fokus på konstgräs och anläggningsutveckling.

Mål

att antalet disciplinärenden minskas med 10% från tidigare år.
att genomsnittspoäng i seriernas Fair Play-tabeller minskas.

Strategier

att informera om Respekt i Fotboll under fastställda möten  
att bidra till en acceptabel matchmiljö för våra föreningar och domare
att uppmärksamma föreningar som föregår med gott exempel och uppmuntra till ett fortsatt bra arbete i föreningsregi för att främja matchklimatet

Aktiviteter

Genomföra föreningsbesök hos föreningar som inte efterlever Respekt i Fotboll 
Nyttja Fair Play-tabeller för att vidtaga åtgärder i tid och arbeta förebyggande med goda matchmiljöer
Tillsätta matchobservatörer i förebyggande syfte

Mål

I februari 2026 ska det finnas fler välutbildade tränare än i december 2023.

Strategier

Aktiviteter

Mål

I februari 2026 ska fler föreningar ha Fotbollsutvecklare i Förening än i december 2023.

Strategier

Aktiviteter

Mål

I februari 2026 ska det finnas fler föreningar med en spelarutbildningsplan än i december 2023.

Strategier

Aktiviteter

Mål

I februari 2026 ska antalet välutbildade spelare vara fler än i december 2023.

Strategier

Aktiviteter

arrangera utbildningsläger för ungdomar (12-16 år) med aktuellt innehåll.
erbjuda en kompletterande spelarutbildning och ytterligare matchmoment till länets mest målinriktade spelare mellan 15-17 år.
tillsammans med utvalda föreningar starta en referensgrupp för spelarutbildning.

Mål

I februari 2026 ska det finnas fler välutbildade domare än i december 2023.

Efter säsongen 2025 ska fler domare ligga på eftersträvad belastning än efter säsongen 2024. Eftersträvad belastning sätts till två matcher per vecka för div 4 och 5, respektive tre matcher per vecka för övriga divisioner.

Strategier

att arbeta utifrån projektet ”Ingen Domare – Ingen Match” för att skapa förutsättningar för ungdomsdomare att utvecklas
att utveckla samverkan med de lokala domarklubbarna
att säkerställa att domare som dömer div 4 och div 5 herrar samt div 2 damer har en utvecklingsplan med fokuspunkter framtagen tillsammans med respektive domares coach
Respekt i Fotboll (RiF) – arbeta med RiF för att främja arbetsmiljön för våra domare
att ta reda på var i utbildningsstegen vi tappar domare och varför? Följa trenden för domarnas belastning i jämförelse med tidigare säsonger

Aktiviteter

Rekrytera och behålla ungdomar utifrån deras förutsättningar
Genomföra regelbundna utbildningar och fortbildningar för nya och befintliga domare med hjälp av välutbildade Lokala Domarutvecklare (LDU)
Genomföra regelbundna observationer så att varje domare utvecklas så långt som möjligt med hjälp av välutbildade Lokala Domarobservatörer (LDO)
Årligen genomföra utbildningsläger under sommaren för domare

221002 Assisterande domare under fotbollsmatchen i Allsvenskan mellan GIF Sundsvall och IFK Norrköping den 2 oktober 2022 i Sundsvall.
Foto: Nils Jakobsson / BILDBYRÅN / kod NJ / NJ0057

Mål

I februari 2026 ska det finnas fler kvinnor som dömer fotboll än i december 2023.

Strategier

att satsa på träffar och utbildningar där kvinnor känner sig extra välkomna
att implementera en modell för mentorskap för kvinnor som dömer fotboll
att implementera ett nätverk för kvinnor som dömer fotboll inom distriktet
att ta reda på var i utbildningsstegen vi tappar kvinnor som dömer fotboll, och varför

Aktiviteter

Genomföra träffar riktade mot tjejer inom projektet ”Ingen Domare – Ingen Match”
Genomföra riktade träffar för kvinnor som dömer fotboll
Genomföra träffar och utbyten inom nätverket och utanför distriktet för kvinnor som dömer fotboll

Mål

I februari 2026 ska antalet matcher som bemannas av rätt antal domare, med rätt klassificering vara fler än i december 2023.

I februari 2026 ska antalet domare som fortsätter och utvecklar sina färdigheter, vara fler än i december 2023.

I februari 2026 ska vi ha minst en östgötsk domare i div 1 herr (Ettan), som en del av ett långsiktigt mål att 2035 ha minst en östgötsk domare i varje serie.

Strategier

att utveckla samverkan mellan tjänstepersoner på kansliet, coacher och lokala domarklubbar för att säkerställa en fungerande domartillsättning
att regelbundet träffa distriktets domarcoacher
att regelbundet erbjuda domare utvecklingssamtal med domarcoacher

Aktiviteter

Verksamhets­plan

Mål

Mål

Mål

Mål

Mål

Mål

Mål

Mål

Mål

Mål

Mål

Verksamhetsplan