Handlingsplan för ÖFF:s arbetsgrupper Kvalitetsklubb

Bakgrund

Vår organisation tar nu steget in i en ny utvecklingsfas, med målet att skapa ett mer flexibelt och produktivt arbetssätt. Genom att övergå från traditionella kommittéer till arbetsgrupper vill vi utnyttja spetskompetens och engagemang på ett mer fokuserat sätt. Denna förändring är en del av vår strategi att skapa större flexibilitet och snabbare framdrift inom våra prioriterade förändringsresor utifrån Svensk Fotbolls strategi 2035.

Arbetsgrupperna är utformade för att hantera specifika verksamhetsområden, där rätt kompetens och passion kan användas för att skapa största möjliga värde. Detta tillvägagångssätt ger oss möjlighet att mobilisera resurser mer strategiskt och engagera fler i verksamheten på ett sätt som känns meningsfullt och bidrar till vår gemensamma utveckling.

Genom att arbeta i arbetsgrupper skapar vi också en plattform för förändringsarbete där vi kan ta oss an utmaningar på ett sätt som gynnar innovation och samarbete. Vi tror att detta arbetssätt inte bara stärker vår organisation internt, utan också hjälper oss att bättre möta de behov och förväntningar som finns externt.

Välkommen att vara en del av denna förändringsresa – tillsammans formar vi framtidens fotboll!

Förändringsresa

Världsledande spelarutbildning

Tidsplan för arbetsgruppen

2025-2026

Uppdragsplanen 2025–2026 bygger på Svensk Fotbolls strategi 2035 och är vår gemensamma riktning för utvecklingen i Östergötland. Den fokuserar på att stärka jämställdhet, mångfald och inkludering, skapa trygga miljöer, bygga en stark stödorganisation i samverkan med föreningar och partners, samt bidra till starkare föreningar och en världsledande spelarutbildning enligt SUB 2.0.

Det är avgörande att arbetsgrupperna bär med sig uppdragsplanen i sina vägval av strategier och aktiviteter, så att allt vi gör bidrar till en hållbar, inkluderande och livskraftig fotboll som engagerar hela livet.

Syftet med arbetsgruppen

Syftet med arbetsgruppen är att stärka föreningarnas förmåga att utveckla sin verksamhet och därigenom bidra till svensk fotbolls övergripande mål inom ledarutveckling, jämställdhet, mångfald, resursförstärkning och goda utbildningsmiljöer för alla spelare. Genom arbetet med Kvalitetsklubb skapas ett ramverk och en struktur som hjälper föreningarna att tydliggöra roller, utveckla sin organisation och arbeta långsiktigt och hållbart. En viktig del är att anpassa stödinsatserna efter föreningarnas olika förutsättningar, särskilt för föreningar med lag i lägre förbundsserier och områden inom “En bättre väg”. Genom kontinuerlig kontakt och dialog med föreningarna – både på styrelse- och verksamhetsnivå – samt genom nätverk, projekt och klusterstöd, ges föreningarna rätt verktyg att växa och bidra till en hållbar och inkluderande fotbollskultur i Östergötland och i svensk fotboll som helhet.

5

Mål med arbetsgruppen

  • Öka antalet föreningar som arbetar med utvecklingsarbete genom kvalitetsklubb
  • Öka antalet föreningar med roller enligt kvalitetsklubb
  • Öka antalet föreningar som når status kvalitetsklubb

Indikatorer

  • Antal föreningar som genomför Klubbkollen.
  • Antal föreningar med fotbollsutvecklare
  • Antal föreningar med trygghetsansvarig
  • Antal föreningar med föreningsutvecklare
  • Antal föreningar som tecknat överenskommelse med SvFF

Strategi

  • I samarbete med RF-SISU genomföra möten med föreningarnas styrelser och presentera Kvalitetsklubb samt möjligheterna genom verktyget Klubbkollen få en bra nulägesbild av föreningen.
  • Att tillsammans med RF-SISU tillsätta resurser till föreningarnas utvecklingsarbete som underlättar för styrelserna att vilja teckna en överenskommelse med Svenska Fotbollförbundet om att dokumentera utvecklingsarbetet i Klubbverktyget (ingår i Kvalitetsklubb).
  • att regelbundet rekrytera och utbilda FU IF i aktuella föreningar
  • att regelbundet rekrytera och utbilda FU IF i spelarutbildningsplanen för aktuella föreningar.
  • att implementera och arbeta utifrån SUB 2.0.

Aktiviteter

  • Stödja och stimulera föreningarnas utveckling inom ramen för Kvalitetsklubb
  • Upprätta ett årshjul för aktiviteter som rör Kvalitetsklubb och erbjuds föreningar, som t ex utbildningar och föreningsmöten.
  • Inspirera och stötta föreningarna i att organisera arbetet med Kvalitetsklubb för att öka antalet organisationsledare.
  • Genomföra riktade insatser och aktiviteter kopplat till Svenska Fotbollförbundets satsningar inom ”En bättre väg” (Prioriterade områden), ”Föreningar med lag i lägre förbundsserier” samt Samverkan Elit och Bredd, där Kvalitetsklubb ingår i samtliga.
  • Följa utvecklingsarbetet av Samverkansmodell med RF-SISU kopplat till Kvalitetsklubb inom ramen för processen som hålls i av SvFF och RF.
  • Stödja och stimulera föreningarnas utveckling inom ramen för Kvalitetsklubb med målet att bli Kvalitetsklubb.
  • Erbjuda föreningar som tecknar en överenskommelse om att arbeta för att bli Kvalitetsklubb ekonomiskt stimulansmedel och andra stöd som till exempel Fotbollsutvecklare i Förening som underlättar utvecklingsarbetet.
  • Tillhandahålla möjligheten till föreningar att genomföra träningsläger för styrelser och organisationsledare, som stöd i arbetet med Kvalitetsklubb, i samarbete med RF-SISU Östergötland.
  • Tillhandahålla möjligheten till föreningar att genomföra träningsläger för styrelser och organisationsledare, som stöd i arbetet med Kvalitetsklubb, i samarbete med RF-SISU Östergötland.
  • Skapa nätverksmöjligheter mellan föreningar som arbetar med Kvalitetsklubb
  • Uppmuntra föreningar att synliggöra för medlemmar, samarbetsparter och kommuner samhällsvärdet vad det innebär att arbeta för att bli och vara en Kvalitetsklubb.
  • Via ÖFF FU genomföra uppsökande föreningsbesök/utbildningar
  • Via FU IF kvalitetssäkra föreningsmiljön
  • Tillsammans med föreningarna och FU IF arbeta fram en spelarutbildningsplan i föreningen.

Arbetsgruppen består av:

Erik Henriksson

Robin Spörk

Jessica Nilsson

Patrica Yacoub

Stefan Johansson

Patrik Gabrielsson

Helen Richt

Ayar Shekha

Alexandra Schmidt