Under året genomförde Östergötlands Fotbollförbund initiativet Styrelselyftet, en riktad satsning för att stärka och utveckla kvinnor som är verksamma i föreningsstyrelser inom fotbollen i Östergötland. Initiativet är en regional del av Svenska Fotbollförbundets nationella arbete för att öka andelen kvinnor i förbunds- och föreningsstyrelser och därigenom bidra till en mer jämställd, inkluderande och hållbar fotbollsrörelse.
Styrelselyftet syftar till att ge deltagarna ökad kunskap, trygghet och konkreta verktyg i sitt styrelsearbete samt att skapa nätverk mellan kvinnor med liknande uppdrag i olika föreningar. Genom utbildning, erfarenhetsutbyte och dialog stärks deltagarnas förutsättningar att ta plats, påverka och bidra till utvecklingen av sina föreningar – både i det dagliga arbetet och i långsiktiga strategiska frågor.
I Östergötland deltog 42 kvinnor från 21 föreningar, vilket visar på ett stort engagemang och ett tydligt behov av denna typ av satsning. Deltagarna representerade olika roller och erfarenhetsnivåer inom föreningslivet, vilket skapade ett brett perspektiv och rika samtal kring styrelsearbete, ledarskap och föreningsutveckling.
Tre träffar med fokus på kunskap, gemenskap och inspiration
Styrelselyftet ÖFF genomfördes i form av tre fysiska träffar under året. Den första träffen hölls på Platinumcars Arena i Norrköping och samlade deltagarna för utbildning och erfarenhetsutbyte i en inspirerande miljö, med gemensam avslutning i samband med elitfotboll. Den andra träffen genomfördes på The Box i Linköping med fördjupade diskussioner kring styrelsens ansvar, roller och arbetssätt. Den tredje och avslutande träffen ägde rum i Linköping och fokuserade på reflektion, lärdomar och hur deltagarna kan ta med sig kunskaperna in i sitt fortsatta styrelsearbete.
Utöver dessa träffar erbjöds även en gemensam bonusaktivitet kopplad till landslagsfotboll, vilket ytterligare bidrog till gemenskap och inspiration inom gruppen.
Ett tryggt forum och ett nätverk som lever vidare
En av de mest uppskattade delarna av Styrelselyftet har varit upplevelsen av ett tryggt och tillåtande forum, där deltagarna kunnat dela erfarenheter, utmaningar och framgångar med varandra. Många har lyft värdet av att möta andra kvinnor i liknande uppdrag och att få möjlighet att jämföra arbetssätt mellan föreningar, ställa frågor och diskutera gemensamma utmaningar.
Kombinationen av erfarenhetsutbyte och konkreta verktyg samt vägledning från RF-SISU Östergötland och Östergötlands Fotbollförbund har bidragit till ökad trygghet i styrelserollen och stärkt förståelse för styrelsens betydelse i föreningens utveckling. För flera deltagare har satsningen inneburit ett ökat självförtroende i uppdraget och en tydligare bild av hur de kan bidra strategiskt i sina föreningar.
Styrelselyftet har därmed inte enbart varit en utbildningsinsats, utan också starten på ett levande nätverk. Ett nätverk som deltagarna själva valt att hålla aktivt och som fortsätter även under 2026. Ambitionen är att nätverket ska vara öppet även för nya deltagare, vilket skapar möjligheter för fler kvinnor att ta del av erfarenheter, stöd och gemenskap i sitt styrelseengagemang.
En del av ÖFF:s långsiktiga arbete
Styrelselyftet är en viktig del i Östergötlands Fotbollförbunds långsiktiga arbete för jämställdhet, inkludering och god föreningsstyrning. Genom att investera i kvinnor i ledande roller stärks inte bara individen, utan också föreningarnas utveckling och fotbollens framtid i distriktet. Att nätverket lever vidare ses som ett tydligt kvitto på satsningens relevans och betydelse, och som en grund för fortsatt utveckling under kommande år.
